Признание гражданина безвестно отсутствующим

Признание гражданина безвестно отсутствующим должно происходить согласно статье 42 ГПК РФ http://gkinf.ru/st-42-gk-rf/ эта статья Гражданского кодекса РФ. Почитайте, надеюсь не пригодится, но тема важная

Вопрос о том, как уволить пропавшего сотрудника, который не выходит на работу, актуален для многих российских работодателей. При этом всегда необходимо помнить и о том, что трудовое законодательство стремится обеспечивать в первую очередь защиту прав трудящихся, поэтому просто так увольнение пропавшего сотрудника по факту его невыхода на работу производить не следует ни в коем случае. О том, как уволить пропавшего сотрудника за прогулы и каким образом себя вести в данной ситуации, следует знать его коллегам, руководителю и сотрудникам отдела кадров в обязательном порядке.
Вы можете вот тут почитать все по этой теме https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kak-uvolit-propavshego-sotrudnika.html.