Кадровая проблема

Вопрос к владельцам строительных фирм. Вы не ощущаете в последнее время нехватку квалифицированных кадров? У нас офисы в Москве и СПб и кадровый вопрос просто первое, что обсуждается на повестке дня. Как вы подбираете работников? Мы что-то изначально делаем не так, вот такие есть ощущения...

У вас есть свой менеджер по персоналу? Это должен быть очень квалифицированный работник, знакомый с технологиями отбора кандидатов.

А мне кажется, что наиболее простой способ подобрать квалифицированных работников разного уровня - это обращаться непосредственно в кадровые агентства для подбора персонала. Вы сами подумайте, кто наиболее точно ориентируется на рынке труда, следит за изменениями и тенденциями? Доскональное знание рынка труда, авторские методики и опыт - вот на что я советую опираться. Попробуйте по крайне мере такой формат. Можете в МКЦ Фаворит обратиться https://favorit.pro/stoimost-uslug-po-podboru-personala/

А Вы не думали , если Вам персонал нужен на время, использовать услугу - аутсорсинг персонала, не знаете , что это такое , могу рассказать.
Суть аутсорсинга персонала в том, что при необходимости вы можете в короткие сроки нанять профессиональных сотрудников на определенный период времени, а что не плохо, согласитесь !
А вот кто ее в Питере предоставить может, я Вам подскажу !
Да, на сегодня это очень даже востребованная услуга, мы тоже так персонал привлекаем, очень удобно ! И нам в этом вопросе помогала Питерская компания- СтарКонсалтинг, они спецы по кадрам, могут все - подбор, ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, аудит по кадрам, аутсорсинг. Вот их сайт и раздел на то, что Вас интересует - кадры -https://starkonsalting.ru/uslugi/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Вообще не проблема. Тут https://hrblade.ru вакансию размещаете и афишируете через соцсети. Общайтесь по видео и выбирайте лучших.